O treinamento, intitulado Leader Training – atualmente conhecido como LT – apesar de ter a palavra “líder” no título, não ser relacionava à liderança no sentido de gestão empresarial. Tratava-se, na verdade, de um treinamento de autoliderança.

Esse treinamento expandiu sua mente e permitiu que realizasse feitos que, até então, considerava impossíveis: venceu a depressão, melhorou seu relacionamento, além de munir-se da coragem necessária para tomar algumas decisões muito importantes, pois antes se sentia completamente perdido em seu caminho profissional, sem a menor ideia do que queria fazer da própria vida.

Em 2005 tornou-se coach, fazendo trabalhos um a um. Nessa época, seu desejo, assim como o de muitos outros, era lotar completamente a agenda como coach. Então, em paralelo, já começou a trabalhar, aliando o coaching ao trabalho nas empresas. Aproximadamente um ano e meio depois, sua agenda estava finalmente lotada, como sonhara, e em 2007, decidiu deixar todas as outras tarefas e dedicar-se somente ao coaching: providenciou uma forma de não precisar mais estar presente na parte operacional e de execução das empresas de tecnologia.

Entretanto, a antes tão sonhada agenda lotada começou a trazer novas complicações: trabalhava demais como coach e acabou perdendo o equilíbrio das demais áreas da vida. já não conseguia fazer atividades simples como ler um livro, ir ao cinema ou frequentar academia e, mesmo estando às vésperas do próprio casamento, praticamente não conseguia mais contato com a noiva, que reclamava de seu ritmo frenético de trabalho e da constante falta de tempo. O trabalho se tornara uma prisão, de segunda a sexta-feira, e por vezes, inclusive, aos finais de semana.